猎聘发布《2020上半年中高端人才就业大数据报告》

2020年新冠病毒疫情爆发,影响了无数职场人的生活,对国内大中小企业同样带来了前所未有的挑战,猎聘大数据研究院推出《2020上半年中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》),分别从用人方和求职者的视角展开,帮助双方提高对自己所在领域和城市的洞察力,展示不同领域职场现状,提升人才供求双方对领域市场的认知,理解疫情下的招聘与求职行为、需求及背后的社会心态、社会趋势等,为供求双方在招聘和就业过程中提供决策依据和行动参考。

《报告》基于猎聘平台5900万+中高端人才大数据,通过分析研究2020年上半年疫情下的中高端人才的招聘与求职行为,分析受疫情影响的领域与城市,探索疫情影响下企业招聘形式的新变化。并对应届生招聘就业情况进行剖析,为用人单位、社会人才与应届生人才双向选择提供参考,理解当前招聘就业形势,做出适合自身的选择和判断。

1)各大行业中高端人才需求占比变化

猎聘大数据显示,2020年上半年,互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首,占比为26.61%,房地产、消费品行业紧随其后,占比分别为14.89%、10.30%。

简短的签约仪式之后举行了研讨会,数十位来自全国建筑界颇具影响力的专家与区块链研究领域的科学家共济一堂,共同探讨高性能树图区块链在建筑业应用前景。

第一部分:社会招聘及就业情况

2016年年底,小威宣布与奥哈尼安订婚,并在2017年9月生下女儿奥林匹亚,一家三口过得非常幸福。奥林匹亚要到今年9月份才年满3岁,但已经展现出相当惊人的运动天赋,这对母子在赢球后还非常默契地击掌庆祝胜利。

随着疫情的缓解,就业活跃人才逐渐增多,在4月、5月中高端人才最为活跃,分别是1月的1.30倍、1.27倍。

2020年2月开工至6月,使用视频面试的企业总体处于持续增长态势,分别是2月的4.11、5.53、5.91、4.31倍。疫情之下,出于对健康和安全的考虑,全程无接触的视频面试成为受企业青睐的一种新型招聘方式,大大提升了招聘和求职的效率和体验,减少了疫情对于招聘双方的负面影响,为保就业提供了有力的技术支持。

2)全国城市活跃中高端人才占比TOP20

1)全国城市新增中高端人才需求占比TOP20

猎聘大数据显示,2020年上半年各大行业活跃中高端人才中,房地产行业活跃中高端人才占比17.84%,较去年同期提高了1.32个百分点,是占比上升幅度最大的行业。房地产受疫情影响较大,该行业的求职者更倾向于努力找工作,寻求更稳当的饭碗。互联网行业位居第二,占比为17.15%,比去年同期下降了1.44个百分点。机械制造行业位居第三,占比为13.28%,比去年同期下降了0.09个百分点。金融行业位居第四,占比为9.66%,比去年同期下降了1.24个百分点。

此外,修正草案还对破坏选举行为追究法律责任有关条款进行了修改。现行法律对破坏选举行为的法律责任做了规定,其中包括,“国家工作人员有前款所列行为的,还应当依法给予行政处分。”为深刻汲取查处湖南衡阳、辽宁贿选案的经验教训,并同监察法、公职人员政务处分法、公务员法的有关规定做好衔接,修正草案将相关条款修改为:国家工作人员有前款所列行为的,还应当由监察机关给予政务处分或者由所在机关、单位给予处分。(完)

1)全体中高端人才的实际薪资与期望薪资

综合考虑各方面意见和实际需要,修正草案拟适当增加县乡两级人大代表名额的基数,将不设区的市、市辖区、县、自治县的人大代表名额基数增加20名,即将现行法律所规定的120名提高至140名;将乡、民族乡、镇的人大代表名额基数增加5名,即将现行法律所规定的40名提高至45名。

2、整体人才需求与人才活跃度变化走势

一、整体中高端人才供需情况

4月、5月为上半年企业人才需求高峰

1、整体人才需求与供给状况

全国人大常委会法制工作委员会主任沈春耀当天在向会议作说明时指出,中共十九届四中全会决定提出,健全人大选举制度,适当增加基层人大代表数量。为贯彻落实中共中央部署要求,需要针对各地基层行政区划撤乡并镇改设街道、基层人大代表数量逐届减少的实际情况,对法律进行适当修改。

与2019年上半年数据相比发现,互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点,房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势,占比分别提高0.56、0.94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升,这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著,下降2.08个百分点,在国内外复杂形势和经济下行因素影响下,金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。

因受疫情影响,2020上半年企业招聘高峰后移,在4月达到峰值,是1月的2.59倍;6月人才需求略有回落,是1月的2.36倍。

从企业发起视频面试次数最多的20个城市来看,上海、北京位居前二,占比分别为22.60%、21.69%。深圳、广州位居第三、第四,占比分别为8.03%、4.41%。杭州占比为4.35%,以微小的差距紧随广州之后,杭州作为实力雄厚的新一线城市,在疫情之下,经济得以有序复苏,对于人才需求更加迫切。值得注意的是,二线城市无锡以3.00%的占比位居第五。无锡经济发达,新兴产业群繁荣,对人才也有着旺盛的需求,且有意愿尝试用新的手段招揽人才。

3、发起视频面试次数最多的企业城市分布TOP20

猎聘大数据显示,上半年发起视频面试次数最多的企业所属的细分行业TOP20中,位居前二的行业依次是咨询/财会/法律/翻译等专业服务、互联网/移动互联网/电子商务,占比分别为21.93%、11.47%,其他行业均低于8%。这表明这两个行业的企业对视频面试的接受度最高,在开展视频面试方面最为积极。

基于对区块链技术发展的清醒认识,上海树图区块链研究院成立以来,持续开展技术攻坚、完善算法和系统稳定性,致力于创建性能世界最领先、价格用得起的区块链信息技术高速公路,同时以开放的心态与各界积极合作,带动与孵化企业,探索为各类应用场景搭建公有开放又高性能的公有链底层平台,努力让区块链技术从技术热词走向成熟应用,发展与繁荣树图区块链公链系统生态。

1、2020H1开工以来使用视频面试企业的增长趋势

沈春耀指出,根据上述修改方案测算,同时考虑到法律修改后各地方需要根据人口数量变化情况重新确定县乡两级人大代表名额,全国县级人大代表名额与2017年上一轮换届选举相比预计将增加8.4万名,乡镇人大代表名额预计将增加22.6万名,县乡两级总计增加约31万名。

1)各大行业企业薪资分析

今年5月,小威发布了一段同样甜蜜的母女视频,视频中小威和女儿穿着相配的睡衣,奥林匹亚用了妈妈的护肤品,她学着妈妈的样子清洗自己的小脸。

2)各大行业活跃中高端人才占比变化

从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看,上海、北京位居前二位,新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71%。深圳位居第三,新增中高端人才需求占比为8.71%。广州位居第四,占比为6.45%。杭州、成都紧随一线城市,新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00%。近年来,新一线城市蓬勃发展,高精尖企业数量逐渐增长,对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈,而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者,发展势头十分强劲。

4、全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析

3、各大行业中高端人才需求与求职活跃情况

2)一线与新一线城市企业薪资分析

2、发起视频面试次数最多的企业细分行业分布

上海建筑学会理事长曹嘉明和树图区块链研究院CTO伍鸣博士首先做了主旨演讲,介绍了树图区块链在建筑业应用研究课题的进展,中国建筑学会理事长修龙、树图区块链研究院院长龙凡教授、同济大学工程管理研究所名誉所长教授丁士昭、同济大学城市风险管理研究院院长孙建平、上海建工集团股份有限公司总工程师龚剑、华东建筑设计研究总院院长张俊杰等也参加了研讨。

从上半年各大行业的薪资涨幅看,金融行业依然位居首位,同比涨幅17.41%,交通贸易行业薪资涨幅紧随其后,同比增长16.55%。值得注意的是,服务外包行业比去年同期薪资有所下降,降幅为4.61%。

专业服务行业在企业发起视频次数最多的行业中居首

1)整体中高端人才需求月度走势

互联网、房地产行业人才仍然走俏,消费品、服务外包、制药医疗需求增大

上海、北京企业发起视频面试的次数最多

金融行业企业薪资居首,平均月薪为2.05万元

北京位居企业薪资城市排行榜榜首,平均企业月薪为1.98万元,上海位居第二位,平均企业月薪为1.78万,深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元,位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州,位居第四,平均企业薪资为1.53万元。杭州城市综合实力强大,大有赶超一线城市的势头,在招才引智方面不遗余力,也不惜重金。除了这四个城市之外,其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下。

2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%,恢复到2019年同期的86.34%。同一时期,整体活跃中高端人才同比增长15.11%。全国范围内,疫情第一季度较为严峻,经过全社会上下齐心的努力,到了二季度,疫情明显好转,复工复产陆续展开,企业招聘逐渐回归正常,而职场人对于求职的心态更加积极,这也增强了全社会对就业的信心。

中高端人才在4月、5月最为活跃

他说,每一名县级人大代表所对应的人口数将由2017年的2313名降低至2056名,每一名乡镇人大代表所对应的人口数将由526名降低至474名。调整后中国五级人大代表名额总数约为290余万名。由于未来一段时期内全国乡镇数量和乡镇人大代表数量还将有一定的减少,预计新一轮换届选举完成后,中国五级人大代表名额总数约为280余万名。

7月6日,上海树图区块链研究院与上海建筑学会合作的“树图区块链建筑业应用研究所——数字建筑应用平台”率先挂牌,开启了建筑这一有着悠久历史的行业与区块链这一新兴信息技术应用合作的探索。

小威生下女儿后,一度患上出血并发症以及产后抑郁,小威说她甚至一度做好了持续三年的准备。她乐意将自己与女儿在一起的时光与大家分享和交流。小威还表示希望能尽快回到纽约参加2020年的美网,全球网球赛事已经停摆快4个月了,很多球员大半年没有参加证正式比赛,她们很渴望能尽快重返赛场。

二、疫情下企业招聘形式新变化

一位粉丝跟帖说:“看看这个珍贵的双打搭档!”另一位网友说:“这太不可思议了!2035年温布尔登双打冠军。”沃兹尼亚奇说:“哦,我的天哪!这是我见过的最可爱的东西。”篮球巨星韦德也发文说:“这是我所见过的最可爱的事情。”(Red)返回搜狐,查看更多

北上深杭企业薪资包揽前四

猎聘大数据显示,2020上半年,金融行业平均企业月薪为2.05万元,位居第一;互联网行业位居第二,平均企业月薪为1.73万元;电子通信、房地产、服务外包行业位居第三至五位,平均企业月薪分别为1.59万元、1.46万元和1.38万元。

2020年上半年,全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州,其中上海、北京最高,占比分别为14.32%、14.07%。杭州、成都紧随一线城市之后,占比分别为3.74%、3.46%。这六个城市产业相对成熟,经济实力雄厚,释放的就业机会多,在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六,因而吸引了较多的求职者。

房地产活跃中高端人才占比位居首位,比去年同期提高了1.32个百分点

签约仪式上,上海树图区块链研究院与上海市建筑学会和浦发银行签订了战略合作协议。

上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二

上海、北京包揽前二,杭州紧追一线城市

视频面试成为招聘新趋势,使用企业呈持续增长态势

受上海市科委的委托,上海树图区块链研究院还为长三角科技创新券的发放提供跨地区、跨部门的发布、申领、记录、监查全流程信息服务。与此同时,上海树图区块链研究院与制造业、金融业、房屋租赁业等不同行业积极沟通合作,根据不同场景的业务需求搭建了不同的区块链应用平台。

2)整体活跃中高端人才月度走势